2013年重庆下半年公务员考试职位分析

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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_2159681">
<div align="center"><font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font face="微软雅黑"><font style="font-size:20px">2013年重庆下半年公务员考试职位分析</font></font></font></div><br>
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<font style="color:rgb(0, 0, 0)"><font face="宋体"><div align="center"><font style="font-size:12px"><font style="color:rgb(0, 0, 255)">中公教育辅导专家 龚国魁</font><br>
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<font style="font-size:14px"><font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">考试大纲</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">报名入口</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">缴费入口</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">准考证打印</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">职位表下载</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">报名统计</font></font><br>
<font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">公告解读</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">行测大纲解析</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">申论大纲解析</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)">职位分析</font>| <font style="color:rgb(51, 51, 51)"><font style="font-size:12px">辅导课程</font></font> | <font style="color:rgb(51, 51, 51)">YY备考讲座</font></font></font></div><br>
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<font style="color:rgb(51, 51, 51)">2013年下半年重庆市公务员考试</font>公告已经于8月23日下午5：00发布，考试大纲和职位表同时发布。今年重庆市下半年公务员考试将于9月28日进行笔试，8月26日起开始报名。中公教育专家在第一时间对2013年重庆市下半年公务员职位信息进行全面分析，帮助考生成功踏出公务员考试成功之路的第一步。</font></div><div align="left"><font style="font-size:14px">2013年重庆市下半年公务员考试招录总数为1058人（其中公务员663人，人民警察395人），与上半年的招录总数1646人（其中公务员799人，人民警察847人）相比有减弱。同时招录公务员数量减少一百多人，人民警察在招录总人数中的占比降低。<br>
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一、所有职位中本科学历占比最大<br>
2013年下半年的招录计划当中，本科及学士学历415个职位中招录659人，占招录总人数1058人的63%；专科学历要求375人，占招录总人数的35%；研究生及以上学历要求24人，占招录总人数的2%。要求专科学历的职位大多集中于基层或者执法民警等岗位从事一线工作，并且这些职位有相当一部分不限制专业，要求门槛的降低客观上吸引了更多考生为之趋之若鹜。<br>
</font></div><table cellspacing="0" class="t_table"><tbody><tr><td><div align="center">学历（学位）要求</div></td><td><div align="center">职位数</div></td><td><div align="center">人数</div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">本科</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">2</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">4</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">本科及以上</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">124</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">209</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">本科学士</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">2</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">2</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">本科学士及以上</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">287</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">444</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">研究生并取得博士学位</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">1</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">1</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">研究生并取得硕士及以上学位</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">19</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">21</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">研究生并取得硕士学位</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">2</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">2</font></div></td></tr><tr><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">专科及以上</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">112</font></div></td><td><div align="center"><font style="color:rgb(255, 0, 0)">375</font></div></td></tr><tr><td><div align="center">总计</div></td><td><div align="center">549</div></td><td><div align="center">1058</div></td></tr></tbody></table><div align="center"> <br>
<img id="aimg_b8VAE" onclick="zoom(this, this.src, 0, 0, 0)" class="zoom" src="http://cq.offcn.com/dl/2013/0824/20130824125004625.jpg" onmouseover="img_onmouseoverfunc(this)" lazyloadthumb="1" border="0" alt=""><br>
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二、工作经历只要求不限和具有2年以上基层工作经历<br>
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<div align="center"><table cellspacing="0" class="t_table"><tbody><tr><td><div align="left">工作经历要求</div></td><td><div align="left">人数</div></td></tr><tr><td><div align="left">不限</div></td><td><div align="left">971</div></td></tr><tr><td><div align="left">具有2年及以上基层工作经历</div></td><td><div align="left">87</div></td></tr><tr><td><div align="left">总计</div></td><td><div align="left">1058</div></td></tr></tbody></table><div align="left"> <br>
本次招录计划中，要求两年及以上工作经历的人数共有87人，占到总人数的8%。不限工作经验招录971人，占总人数的92%。这反应出招考部门对应届毕业生提供了更多的职位，体现了考试的公平公正。<br>
其中有部分职位对工作经历做了明确、具体的要求。在资格证、具体行业工作经验、民族、性别、户口等方面都作出了限定。考生在选择的时候要认真看一下该职位还有没有其他要求！<br>
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三、近半数职位面试比例为1:2</div><br>
<img id="aimg_b030Z" onclick="zoom(this, this.src, 0, 0, 0)" class="zoom" src="http://cq.offcn.com/dl/2013/0824/20130824125141590.png" onmouseover="img_onmouseoverfunc(this)" lazyloadthumb="1" border="0" alt=""><br>
<div align="left"><div align="left"><font style="font-size:14px"> <br>
入围面试意味着距离成“公”的脚步很近了，作为淘汰性面试，面试规则决定考生是进还是退。面试比例高意味着淘汰概率也大，本次考试确定面试比例有三类：1:2、1:3和1:5，其中招录计划总人数中有572人采用1:2的面试比例，占总人数的55%。换言之，笔试困难更大，只要进入面试就有50%的成“公”机会，考生们可趋向于此类职位，提高成“公”概率。</font></div><div align="left"><font style="font-size:14px">四、如何进行职位选择<br>
只有选择好了职位，才能够更好的报名。那么，如何进行职位选择呢？<br>
1、看地方<br>
公务员考试之前一定要想好自己是否可以随便在任何一个地方工作还是在城市或者农村，一旦选择了，从一个地方调任到另一个地方相对比较困难。必定遴选的职位或者能够直接调任提拔的机会有限。<br>
2、看职位<br>
结合自己的专业、性格，看适合在哪个部门哪个职位工作，充分发挥自己的优势，体现自己的综合能力。<br>
3、看自己<br>
按照考试时间做几套公务员历年真题、结合历年面试分数线，检验自己的复习水平。根据自己的复习情况选择合适竞争比例的职位进行报考。<br>
4、看对比<br>
把符合自己条件的职位进行筛选、整理，结合以上几点实际情况，看下行业待遇及上升空间，有选择性的进行报名。<br>
5、看结果<br>
每天查看报名统计的增长趋势，根据自己复习情况果断选择有意向的职位进行报名。</font></div></div><br>
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