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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982181">
代书记的到来，点燃了秀山人的希望之火；代书记所做的一切受到秀山人民的普遍褒扬。<br>
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所以事无巨细，秀山人对代书记的期待越来越多，似乎只要代书记一声吼天下事便迎刃而解了。这种愿望固然善良，但却不现实。代书记纵有三头六臂，一个篱笆都还要三个桩。与其说是对代书记的期待，不如说是对以代书记为班长的秀山县委的期待。要把秀山的事情办好，我归结起来有“两大”期盼：一、人才战略；二、经济战略。<br>
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之所以把人才战略放首位，是因为“人”是事物发展的决定性因素，是内因。<br>
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愚以为乘换届之机，以代书记为班长的县委应制定一个科学合理、公平公正、竞争有序，具有开创性、实用性、制度化、可操作的干部任用选拔的长效机制；启用一批德才兼备、廉洁奉公、视野开阔、敢负责任的干部；储备一批品行好、文化高、冲劲足，能吃苦并扎根基层的后备干部；宣传一批贡献大、品行优、值得学的先进典型。规划建设好秀山人才战略的“四个一”工程，让全社会人有所用，才有所展，学有所范，导民风树正气。<br>
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比如这次村居两委换届，支部书记换届已经完成。从过程来看，虽然程序上符合组织要求，体现组织意图，但是民众参与程度弱、声音小，跑的要的暗箱操作的似乎都有，群众感觉还是权力说了算，还是“老”一套，并没真正体现求新求变的期许。管窥见豹，觉得秀山用人制度亟待改革。明年，秀山面临乡镇换届，一定要用新的人事“机制”来激活秀山人事这潭死水。<br>
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其次，关于经济战略。目前，秀山对于经济发展的战略定位及发展方向应该说都是很准确的。在“工业强县、商贸富县、旅游活县、文化兴县”的战略定位下的“一城两园”、“一只鸡、一枝花、一桶油（茶油）、一杯茶、一盘果”的五个一工程，就非常切合秀山实际。很赞同代书记在全委会上的讲话“县委书记部提新口号，只吹冲锋号”，只要把这些事情落实好、发展好，何愁“五个秀山”的顺利实现？<br>
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现在中国人都患浮躁的毛病，好大喜功、贪大求洋，提什么世界之都、亚洲中心、中国最强，盲目地都市化、城市化，秀山不能盲目跟风，不要盲目地将农民“赶上高楼”，还我山清水秀的宜居之城、风景迷离的农家小院。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982184">
分析得很好，顶起！</td></tr></tbody></table>
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:victory:</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982194">
:victory:</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982215">
友情顶贴:handshake</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982220">
说得很好，可拟一个具体操作方案呈上</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982227">
“不要盲目地将农民‘赶上高楼’，还我山清水秀的宜居之城、风景迷离的农家小院。”一寨子的人户，喂个狗养个猫，鸡犬相闻，其乐融融。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982241">
分析得很好，顶起！</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982244">
不要盲目地将农民‘赶上高楼’，还我山清水秀的宜居之城、风景迷离的农家小院。”一寨子的人户，喂个狗养个猫，鸡犬相闻，一副世外桃园的宜居美景。真好。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982248">
<div class="quote"><blockquote>说得很好，可拟一个具体操作方案呈上<br>
<font size="2"><font color="#999999">秀山叶开 发表于 2010-11-18 11:22</font> <img id="aimg_J5S69" onclick="zoom(this, this.src, 0, 0, 0)" class="zoom" src="https://www.cqxszx.com/bbs/images/common/back.gif" onmouseover="img_onmouseoverfunc(this)" lazyloadthumb="1" border="0" alt=""></font></blockquote></div><br>
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<br>
那应该是组织、人事部门的专家们的事，如果他们弄个方案拿到网上来晒，我们还是可以建言的:lol</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982373">
嗯，到位。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982485">
你的分析很到位<br>
一个地方的发展归根结底是人才的问题<br>
这个问题不解决 <br>
宏图就落不到实处</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982501">
一个精字赞不完</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982536">
顶起</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_982592">
:victory:</td></tr></tbody></table>
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发表于 2019-4-7 16:07:58