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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1088973">
近日，市委常委、组织部部长陈存根在市级窗口行业创先争优活动座谈会上指出，按照市委要求，今年要把机关作风建设作为创先争优活动重要内容，扎实开展“三抓三增三提高” 行动，使机关作风有明显转变，人民群众对机关服务的满意度明显提高。<br>
经济发展环境如同一面镜子，反映出一个地方的干部作风，经济发展环境存在的问题，是干部作风问题的外在表现。抓好了作风建设，就抓住了优化发展环境的关键。<br>
正因如此，针对重庆一些区县的机关人员赌博成风的现象，县委书记通过一系列强硬的措施实行了整顿制止行动。对参与赌博的官员实行拘留关押惩治肃清了机关内的不正之风。<br>
这次行动，成为全县作风建设“风暴”的发端。<br>
我感到，重庆刮起的干部作风建设“风暴”，无疑是清新之风，智慧之举，体现了学习实践科学发展观的必然要求，体现了构建和谐社会的必然要求，体现了提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，体现了新形势下加强反腐倡廉建设的必然要求。<br>
作风是一种资源，作风是一种环境，作风是一种氛围，作风是一种动力，关乎事业成败。无论是在硝烟弥漫的战争岁月、热火朝天的建设年代，还是在激情奔涌的改革开放新时期，我们党一直重视干部的作风建设。<br>
然而，不可否认的是，由于受各种消极腐朽思想和不良生活方式的冲击和影响，时下一些干部的作风问题还没有得到很好的解决，主要表现在：有的干部宗旨意识、责任感缺失，出了问题能掖就掖，可瞒则瞒，得拖便拖，以致酿成重大事件，无法收拾；有的干部工作得过且过，惰性十足，见不到明显成效；有的干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网玩游戏、炒股等。而种种问题归结到一起，其核心就是不依法依规办事，不作为、乱作为。<br>
依据《中华人民共和国公务员法》，干部“不作为”便是不依法履职，“乱作为”便是不依法行政，都是对人民群众的根本利益和国家法律至高权威的背叛和践踏。这不仅损坏了政府部门的形象，影响到地方的经济发展，甚至影响到社会和谐稳定。<br>
所以，县委书记在政府办公大楼入口检查工作人员按时出勤状况，查看各部门办公室工作效率。严厉批评和警告工作时间喝酒、在办公室玩电子游戏、用QQ传照片的行为，令“官场”为之震动、官风为之整肃。<br>
我认为，重庆机关作风建设的“风暴”，具有鲜明的引导示范和警示警戒作用。期待这样的干部作风建设“风暴”能“对流”全国，来得更猛烈一些<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1088991">
确实需要更猛烈些！<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1088992">
:victory:<br>
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[url]</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089041">
社会风气的好转肯定要从整顿干部作风开始<br>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089555">
各单位都实行签到签退制了，一个好的开始<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089806">
应该走在前沿让别人来仿效才是真的<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089970">
干部作风的症结在哪里？治根的良方何在？请交流。<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089977">
结症在上面，上行下效，方式在考评体系的建立，让人找到干事的方向。<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_1089992">
:)</td></tr></tbody></table>
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发表于 2019-4-7 16:07:58