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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_894925">
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。步入社会错纵复杂的大环境里，应在人际关系中调整好自己的坐标。 <font class="jammer">3 k* d2 c5 A2 e+ Z: u7 r5 L* h6 A2 u</font><br>
对上司――先尊重后磨合 <br>
<span style="display:none">! p) r! p/ L1 [( f, g</span> 任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 <font class="jammer"> ^) G% X+ f. a1 P</font><br>
对同事――多理解慎支持 <br>
<span style="display:none">. d* h4 G4 Z, m" |5 j9 H$ u</span> 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响决策层的信任。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_894946">
:victory:</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_894975">
少说话，多做事。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_895124">
实实在在做人</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_895144">
很复杂。。。！懒得讲了！</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_895507">
雨多必湿</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_895531">
事不关已，已不劳心</td></tr></tbody></table>
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:):victory:</td></tr></tbody></table>
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发表于 2019-4-7 16:07:58