人社部：暂时不会调整退休年龄

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<table cellspacing="0" class="t_table"><tbody><tr><td></td></tr><tr><td></td></tr></tbody></table><br>
　　有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？人力资源和社会保障部有关负责人15日对记者表示，我国暂时不会调整退休年龄。<br>
　　人社部澄清误解<br>
　　日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。”此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。<br>
　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。<br>
　　人社部有关负责人15日表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。<br>
　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。<br>
　　需多方统筹考虑<br>
　　人社部有关负责人表示，设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。<br>
　　我国是人口大国，劳动力资源总量高达10.6亿。当前，我国经济结构调整仍在进行中，就业压力很大。<br>
　　至于养老保险基金的问题，我国在新老体制转换的过程中，新体制需要发放旧体制下退休人员的待遇，的确给新制度确保当期的收支平衡、确保养老金按时足额发放带来了一定压力。但是，国家已经从制度上对资金的筹集采取了十分有力的措施，能够保证养老保险制度的可持续发展。综合来看，延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。<br>
　　不同群体意见不一<br>
　　改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见很不一致。<br>
　　临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当延长退休年龄。据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度的确是一种人才资源的浪费。<br>
　　一线工人则多数认同目前的退休年龄，有的人甚至希望早点退休。这是因为一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。<br>
　　许多年轻人则表示，现在工作已经很难找了，如果再延迟退休年龄会使就业变得更难。据人民日报</td></tr></tbody></table>


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调不调都没关系</td></tr></tbody></table>


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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_918161">
早退休好啊!</td></tr></tbody></table>


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