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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920862">
我很纳闷,本次考调教师为什么没有资格。教师的权利何在，教育部门属于那种单位？</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920876">
又不准教师考调，又不重视教师的发展，这样的教育谈何质量，我想大家都是出工不出力吧！我还听说，好像从此以后教师都别想再考了。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920882">
是否有歧视教师之嫌</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920883">
豆是・ 你们好考调・ ・我们这些想到老师的才有机会・・・</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920922">
回复 1# <i>酣人</i> <br>
<br>
<br>
楼主：把帖子写清楚点嘛：哪些部门考调？什么职位？怎么限制教师的？</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920942">
又呆考调了满，看看我符合条件不？</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920963">
没得积极性了哦。</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_920995">
<div class="quote"><blockquote>是否有歧视教师之嫌<br>
<font size="2"><font color="#999999">酣人 发表于 2010-9-19 13:12</font> <img id="aimg_XBDGe" onclick="zoom(this, this.src, 0, 0, 0)" class="zoom" src="https://www.cqxszx.com/bbs/images/common/back.gif" onmouseover="img_onmouseoverfunc(this)" lazyloadthumb="1" border="0" alt=""></font></blockquote></div>我想不是你说的那样喔，老师是受人尊重的，这样做其实就是因为老师太有能力了太不让考调，一般敢考试的老师都有能力，你们看有很从教育部门改行的人都是领导，这就证明了老师还是非常有能力的，这次政府不让老师考调，并不是歧视，如果有能力的老师都各考走了，这样师资力量就会下降，秀山教育还是永远抓不起来的，我想是这样的喔，也只是在瞎分析，大家别介意。:lol</td></tr></tbody></table>
</div>
<div id="comment_920995" class="cm">
</div>
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</div>
</div>,<div class="pct"><div class="pcb">
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_921012">
不清楚</td></tr></tbody></table>
</div>
<div id="comment_921012" class="cm">
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</div>
</div>,<div class="pct"><div class="pcb">
<div class="t_fsz">
<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_921025">
回复 6# <i>菩提本无树</i> </td></tr></tbody></table>
</div>
<div id="comment_921025" class="cm">
</div>
<div id="post_rate_div_921025"></div>
</div>
</div>,<div class="pct"><div class="pcb">
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_921028">
秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局<br>
<br>
2010年下半年公开考调机关事业单位工作人员简章<br>
<br>
<br>
<br>
根据县编委《关于下达2010年用编计划的通知》（秀山编委〔2010〕64号）下达的编制使用计划，结合各部门工作需要，按照《关于规范全县机关事业单位工作人员调配工作的意见（修订稿）》（秀山委组〔2010〕49号）和《秀山土家族苗族自治县机关事业单位工作人员考试调动工作细则》（秀山人事发〔2008〕16号）的规定，决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员共24名。<br>
<br>
一、考调职位及名额<br>
<br>
行政岗位4个，参公岗位3个，全额拔款事业岗位12个，差额拔款事业岗位5个。具体岗位及相关资格要求见附件2。<br>
<br>
二、考调范围及条件<br>
<br>
（一）报考范围<br>
<br>
1.行政岗位及参公岗位限本县机关公务员、已登记的参照公务员法管理的事业单位工作人员及2008年选派到秀山县建制村、乡镇党政机关的大学生报考；<br>
<br>
2.全额拔款事业岗位及差额拔款事业岗位限本县机关公务员、2008年选派到秀山县建制村、乡镇党政机关、乡镇农技机构的大学生以及财政全额拨款、差额拨款事业单位工作人员报考。<br>
<br>
2008年选派到秀山县建制村、乡镇党政机关、乡镇农技机构的大学生参加考调的，经考察合格被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员后才能办理调动手续。<br>
<br>
3．按照2010年8月5日县编委会议的要求，县教委下属事业单位工作人员和县卫生局下属事业单位工作人员除分别参加教育系统和卫生系统相关岗位考调外，不纳入本次考调范围。<br>
<br>
（二）下列人员不得参加考调：<br>
<br>
1.新录（聘）用、参加考调考试尚在试用期（见习期）内的人员；<br>
<br>
2.截止2010年9月30日，正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员、受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员、受严重警告及以上处分自受处分之日起未满三年的人员；<br>
<br>
3.2008、2009年度考核结果有基本称职、不称职（基本合格、不合格）等次的人员；<br>
<br>
4.不具备2年以上基层（乡镇机关事业单位，含教育、卫生）工作经历的人员。<br>
<br>
（三）年龄、工作经历及任职经历的计算截止日期为2010年9月30日。<br>
<br>
三、考调程序<br>
<br>
（一）报名<br>
<br>
1．报名时间：2010年9月27日上午8:30 --12:00，下午2:00--5:00。<br>
<br>
2．报名地点及联系人：县行政中心0522房间；联系人：伍杰，联系电话：76662636。<br>
<br>
3．提交报考申请：报考人员持本人身份证、学历证、职称证、县委县政府以上表彰证书原件（同时提供复印件各一份）、工作经历相关证明以及经单位签署同意报考意见的《秀山土家族苗族自治县机关事业单位公开考试调动报名表》等资料，交近期同底一寸免冠照片2张。<br>
<br>
4．报名资格审查：由考调单位负责，与报名同步进行。<br>
<br>
5．领取准考证：考生凭本人身份证，于2010年9月29日下午2:00--5:00在县人力社保局办公室(县行政中心0523房间)缴纳考务费每科50元并领取《准考证》。考试时间、地点及考务事项见《准考证》。<br>
<br>
（二）考试<br>
<br>
1．笔试。考调职位数与报名人数比例达到1:3方可开考，否则相应递减或取消考调职位数。笔试采取闭卷方式进行，考试公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见附件2，满分均为100分。<br>
<br>
下列情况可享受公共科目笔试成绩加分：参加“重庆青年人才论坛”市主论坛获奖的加3分，参加“重庆青年人才论坛”县分论坛获奖的加2分；2007年以来，曾受到县委县政府或市级部门以上表彰的每次加2分，2007--2009年间，年度考核等次为优秀的每年加1分；参加“支农支医支教”服务期满且考核合格的专业技术人员加2分，考核优秀的加3分。同一加分项目按最高奖励加分，各加分项目可累加，但最高不超过5分。<br>
<br>
笔试成绩及加分情况通过秀山人力资源和社会保障网公布。<br>
<br>
2．面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。面试人员按笔试成绩由高分到低分，以考调职位数1:2的比例确定。进入面试最后一名成绩并列时，则并列人员均进入面试。面试满分100分。<br>
<br>
3．成绩计算。笔试成绩以公共科目与专业科目各占50%计算，总成绩以笔试成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算，即：无加试科目职位总成绩＝(公共科目成绩+加分)×70%+ |
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发表于 2019-4-7 16:07:58