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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631324">
在百度里只要输入"绩效工资不合理"搜索就会发现,全国各地都存在绩效工资的不合理的问题.<br>
相信,这个问题会在不久的将来要解决的.<br>
所以,大家也要心平气和的等一下.事情总会要解决的.<br>
但在未解决期间,怠工现象在一定时间内是存在的,教育的短暂后退也是不可避免的!<br>
冬天洗了冷水澡,烤起火来都还要冷三分钟!<br>
所以,学生在短时间内是要吃一些亏的!<br>
但相信,社会是要进步的,虽然在一定时期后还会出现后退!但主流是前进的!<br>
不过,问题越快解决越好.<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631330">
扯吧<br>
继续扯<br>
说实话，来秀山这么也几个月了<br>
越来越感觉这个地方的奇怪了<br>
都显的很安逸<br>
每天下班回房子，一路走过去都是麻将铺<br>
好不容易周末想睡个懒觉<br>
楼下吵吵吵的<br>
受不了<br>
一点牢骚，请不要拍砖！<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631333">
相信,这个问题会在不久的将来要解决的.. 所以,大家也要心平气和的等一下.</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631338">
只是严重与否的问题。<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631356">
解决了就好！<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631405">
事实证明秀山工资比酉阳低<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631438">
路过<br>
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</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631440">
没有了问题就不需要哪个来调解了</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631527">
酉阳有好高的工资啊？<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631616">
[quote]在百度里只要输入"绩效工资不合理"搜索就会发现,全国各地都存在绩效工资的不合理的问题.<br>
相信,这个问题会在不久的将来要解决的.<br>
所以,大家也要心平气和的等一下.事情总会要解决的.<br>
但在未解决期间,怠工现象 ...<br>
中央二台也在关注这一严重的问题！<br>
这一问题的解决，关乎全国教育的健康发展。<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631761">
[quote]事实证明秀山工资比酉阳低<br>
本来就比酉阳低，我和我同学一起毕业的，他在酉阳，我在秀山，他一个月就是要比我多那么几百块。<br>
<br>
</td></tr></tbody></table>
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<div id="comment_631761" class="cm">
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631768">
:lol</td></tr></tbody></table>
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<div id="comment_631768" class="cm">
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<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631838">
通钢总经理年薪300万（英国平安董事长年薪6000万），许多普通职工月薪300元，要是都像你们这些知识分子，那不要吵死人啊？？？？:@</td></tr></tbody></table>
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<div id="comment_631838" class="cm">
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<div class="t_fsz">
<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631844">
《绩效改革：为事业单位私有化“试水”？》？？？？？？？？？？？？？？？？</td></tr></tbody></table>
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<div id="comment_631844" class="cm">
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<div id="post_rate_div_631844"></div>
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<div class="t_fsz">
<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td class="t_f" id="postmessage_631848">
绩效改革：为事业单位私有化“试水”？<br>
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新华网：http://forum.home.news.cn/thread/70303069/1.html<br>
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自“决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资”的消息发布以来，网络上反对、质疑的声音不断。从这些反对、质疑的言论来看，一些利益悠关群体所表现出来的担心、焦虑用“谈‘改’色变”来形容是一点也不为过的。 <br>
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改革，作为三十年来最响亮、最风光、最时髦的词汇，如今何以变得如此不堪？三十年前几乎被异口同声地支持的改革，如今为何让被改革人群普遍感到恐惧？这个问题如果在过去是要大费一番脑筋去好好研究的，但现在却没有这个必要了。 <br>
<br>
纵观三十年改革历程，我们发现，过去三十年来的所有改革无一不是从提高“效率”开始的。记得在80年代改革开始的时候，在深圳首先树起的标语口号是：“时间就是金钱，效率就是生命”。据说当时围绕到底是用“效率”好还是用“效益”好，在学术界产生过不小的争论，出了不少论文，同时也成就了一批“专家”、“教授”。三十年后，当人们回过头来重新审视已经发生的改革时，不仅看到了改革的巨大“效率”，同时也明白无误地看清了改革的必然逻辑：强调效率――减员增效――投资主体多元化――私有化。 <br>
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当然，在既得利益者看来，私有化没有什么不好，但对大多弱势群体来说，私有化到底意味着什么，大家是心知肚明的。在企业私有化改革进行多年并让几千万产业工人尝到下岗“甜头”之后，这次的事业单位绩效改革是不是意味着事业单位的“高知”群体不久也会真正成工人阶级的一部分呢？ <br>
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我不敢说所有事业单位都会私有化，但高校这一块的私有化是很有可能的。理由有四：一是据说美国的多数高校，尤其是美国的知名高校都是私立学校，在“言必称美国”、“改必跟美国”的当下，高校“没有理由”不私有化；二是各高校设立的“二级学院”（或称独立学院）被称为“国有民办”，有的“二级学院”基本上是私人所有。有人认为高校设立“二级学院”是“高等教育管理模式、运行机制改革的重要而有益的探索”，其实质是为私有化积累经验。如今，“二级学院”已经运行多年，经验已趁成熟；三是高校是一块尚待切割的大蛋糕，在三十年的改革过程中，商界精英纷纷受益，无论国企私企，高管年薪动辄百万千万，而高校这个“高知”云集之地的“精英中的精英”又岂敢屈居人后？四是自实行“合并”、“扩招”以来，各高校放胆举债，大兴土木，如今不少高校财务负担沉重，因此，将高校一卖了之完全符合国企改革的逻辑。由此看来，高校私有化不是会不会的问题，而是什么时候“化”的问题。 <br>
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对高校而言，“绩效改革”并不是一个新东西。事实上，在改革大环境影响推动下，高校一直以来都没闲着。就我的目力所及来看，很多高校其实早在十年前就已经实行了以课时津贴为内容的绩效改革。实践证明，这种由经济利 |
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发表于 2019-4-7 16:07:58